Praca: Kierownik robót

Kierownik robót
Miejsce pracy: Opole
Zakres odpowiedzialności:
  • Odpowiedzialność za nadzór i realizację robót zgodnie z umową i projektem.
  • Planowanie logistyki (harmonogram prac i dostaw materiałów) w zakresie telekomunikacji.
  • Bezpośredni nadzór nad brygadami – kontrola BHP, delegowanie zadań, weryfikacja postępu.
  • Zarządzanie dokumentacją: kontrola jakości dostaw, gromadzenie dokumentów dostawy/jakości.
  • Koordynacja prac podwykonawców.
  • Obowiązkowe raportowanie postępu prac dla Zarządu i Zamawiającego.
Profil Kandydata:
  • Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi (sieci, instalacje i urządzenia telekomunikacyjne).
  • Min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu robotami.
  • Prawo Jazdy kat. B i mobilność (krótkie delegacje).
  • Zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność.
  • Gotowość do pracy zespołowej i dobra znajomość pakietu MS Office.
Zapewniamy:
  • Umowę o Pracę i konkurencyjne wynagrodzenie (premie i nagrody).
  • Samochód służbowy z możliwością wykorzystania prywatnego, telefon, laptop.
  • Pełny pakiet socjalny (Medicover, Multisport, ubezpieczenie grupowe).
  • Inwestycja w rozwój zawodowy (szkolenia, kursy).
  • Pracę w doświadczonym i przyjaznym zespole.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.


NAJNOWSZE OFERTY PRACY W OPOLU I OKOLICACH

Kierownik robót

Zakres odpowiedzialności: Odpowiedzialność za nadzór i realizację robót zgodnie z umową i projektem. Planowanie logistyki (harmonogram prac i dostaw materiałów) w zakresie telekomunikacji. Bezpośredni nadzór nad brygadami – kontrola BHP, delegowanie...

Układacz nawierzchni drogowych

Układanie masy bitumicznej zgodnie z projektem, specyfikacją techniczną i obowiązującymi standardami. Dbałość o powierzony sprzęt i materiały robocze. Ścisłe przestrzeganie zasad BHP na placu budowy. Minimum rok doświadczenia w pracy z masą bitumiczną....

Młodszy specjalista ds. HR

Wsparcie działu personalnego w bieżących zadaniach administracyjnych i rekrutacyjnych. Pomoc w procesach rekrutacji pracowników. Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie. Nadzór nad dokumentacją pracowników, w tym cudzoziemców. Prowadzenie bieżących...