Obowiązki: Sporządzenie kart produktów oraz kart charakterystyki olejów hydraulicznych i smarów. Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie obrotu materiałami olejów hydraulicznych i smarami. Planowanie wymian olejów hydraulicznych według harmonogramu....
Praca: Technik Urządzeń Przemysłowych
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Technik Urządzeń Przemysłowych
Technik Urządzeń Przemysłowych
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Obowiązki:
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji w zakresie planowania i realizacji przeglądów, remontów, obsługi maszyn i urządzeń.
- Kontakty z podwykonawcami i dostawcami w zakresie napraw i modernizacji.
- Współpraca z działem elektrycznym i mechanicznym Utrzymania Ruchu.
- Wykonywanie drobnych napraw elektrycznych i mechanicznych.
- Realizowanie zakupów części maszyn i zlecanie usług.
- Nadzorowanie parku maszynowego i eksploatacji urządzeń.
- Analizowanie awarii i nieplanowanych postojów maszyn.
- Prowadzenie ewidencji kosztów utrzymania ruchu.
- Opracowanie harmonogramów remontów i konserwacji.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne, preferowany kierunek: mechanika, mechatronika, elektryka.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu elektryki mechaniki, znajomość budowy maszyn produkcyjnych.
- Otwartość na innowacje, umiejętność analitycznego myślenia, szybkiego rozwiązywania problemów oraz samodzielnego podejmowania decyzji.
- Odpowiedzialność, zaangażowanie, sumienność, samodzielność.
- Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Kontakt z najnowszą technologią.
- Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.