Twój cel: Budowanie i rozwój sieci sprzedaży (sklepy rolniczo-techniczne, punkty paszowe, hurtownie agro). Wprowadzanie na rynek nowości produktowej (kruszonka bezpyłowa) – produktu, który sam się broni jakością. Doradztwo techniczne dla właścicieli...
Praca: Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i obsługi zamówień z j. rosyjskim
Ogłoszenie numer: 11105656, z dnia 2026-06-22
Klient portalu Praca.pl
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i obsługi zamówień z j. rosyjskim
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Opis stanowiska
- Kompleksowe prowadzenie procesów sprzedażowych dla przypisanej grupy kontrahentów
- Rejestrowanie zamówień w wewnętrznej bazie danych oraz nadzór nad ich dokumentacją
- Ustalanie i przekazywanie odbiorcom informacji o czasie dostawy towaru
- Przyjmowanie wniosków reklamacyjnych oraz koordynowanie ich rozpatrywania
- Tworzenie wycen, propozycji handlowych i zestawień cenowych przy współpracy z zespołem
- Sprawne pośredniczenie w wymianie informacji między klientem a działami wewnętrznymi firmy
- Generowanie okresowych zestawień i podsumowań dotyczących wyników handlowych
- Opracowywanie dokumentacji i prezentacji potrzebnych na spotkania biznesowe
Wymagania
- Biegła znajomość języka rosyjskiego na poziomie minimum C1 (wymóg bezwzględny)
- Swobodne posługiwanie się językiem angielskim na poziomie B2
- Przynajmniej rok stażu pracy w obszarze obsługi klienta lub sprzedaży
- Praktyczna znajomość narzędzi z pakietu MS Office
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie lub pokrewne)
- Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne oraz dbałość o szczegóły
- Łatwość w budowaniu relacji i umiejętność współdziałania w grupie
Oferujemy
- Zatrudnienie w strukturach międzynarodowego koncernu o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Bezpieczną posadę na podstawie umowy o pracę
- System comiesięcznych premii powiązanych z wynikami
- Kompleksowe wdrożenie stanowiskowe pod okiem doświadczonego opiekuna
- Realne perspektywy awansu pionowego i poziomego wewnątrz firmy
- Bonusy finansowe za rekomendowanie nowych pracowników
- Dostęp do darmowych szkoleń o charakterze eksperckim
- Dodatkowe świadczenie finansowe za pełną frekwencję w pracy
- Wsparcie budżetu domowego w postaci dopłat do opieki nad dzieckiem (żłobek/przedszkole)
- Kartę sportową umożliwiającą korzystanie z basenów oraz klubów fitness
