Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych oraz rozliczanie czasu pracy. Wsparcie zespołu i kadry zarządzającej w realizacji projektów z obszaru HR. Udzielanie informacji dotyczących zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych. Weryfikacja i...
Praca: Oferta konkursowa - stanowisko ds. kadr i płac (m/k)
Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu
Oferta konkursowa - stanowisko ds. kadr i płac (m/k)
Miejsce pracy: Opole
Numer: StPr/26/1020
OBOWIĄZKI:
a)prowadzenie akt osobowych pracowników,b)sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, kontynuacją i rozwiązaniem stosunku pracy,c)prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,d)ustalanie uprawnień do zasiłków,e)kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,f)kierowanie pracowników na okresowe szkolenia z zakresu przepisów BHP,g)naliczanie i monitorowanie urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy,h)prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,i)zamieszczanie na stronie BIP ogłoszeń i wyników naborów na wolne stanowiska pracy,j)sporządzanie umów zlecenia,k)sporządzanie list płac,l)obliczanie składników wynagrodzenia i zasiłków,m)sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i Urzędem Skarbowym,n)sporządzanie informacji rocznych PIT,o)sporządzanie sprawozdań GUS,p)wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,q)przygotowywanie danych do planów finansowych,r)wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagańa) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenieb) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczeniec) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenied) nieposzlakowana opinia - oświadczeniee) wykształcenie średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomuf) staż pracy:- co najmniej pół roku na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz-co najmniej 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzeniakserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia g) znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS - oświadczenieh) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel) - oświadczeniei) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (w tym ustawy zasiłkowej) i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, pracowniczych planów kapitałowych - oświadczenie.Wymagania dodatkowe: Dokumenty lub zapis w liście motywacyjnym potwierdzające spełnienie wymagańa) predyspozycje:rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji -mzapis w liście motywacyjnym b) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych - zapis w liście motywacyjnymc) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych - zapis w liście motywacyjnym.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opole
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 400 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu