Do Twoich zadań należeć będzie: sprzedaż leków oraz wykonywanie leków recepturowych i aptecznych prawidłowe przyjmowanie i realizowanie recept oraz zamawianie towaru monitorowanie stanów w magazynie aptecznym Oczekiwania? To proste! Chcemy z Tobą pracować,...
Praca: Analityk HR / Specjalista ds. Kontrolingu Personalnego
Na stanowisko:
Analityk HR / Specjalista ds. Kontrolingu Personalnego
Miejsce pracy: Opole
Opis stanowiska
- Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
- Udział w kreowaniu polityki wynagrodzeń i etatyzacji,
- Współpraca z zespołem HR i Kierownictwem w celu zapewnienia spójności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi,
- Aktywny udział w procesach planowania budżetów,
- Kontroling kosztów pracowniczych, w tym monitoring wykonania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
- Przygotowanie raportów w obszarze zarządzania kosztami pracowniczymi,
- Tworzenie prezentacji i wizualizacji wyników dokonanych analiz,
- Komunikowanie wyników analiz do klientów wewnętrznych oraz badanie ich zapotrzebowania,
- Aktywny udział w projektach z obszaru wynagrodzeń.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,
- Znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych,
- Znajomość programu Excel na poziomie zaawansowanym,
- Znajomość zagadnień oraz obowiązujących przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego osób fizycznych,
- Praktyczna umiejętność sporządzania budżetów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz szkoleń,
- Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
- Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
- Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
- Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
- Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
- Dodatki pieniężne z okazji świąt,
- Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.